Wil je geen coachingstraject, maar wel eens sparren over jouw eigen ontwikkeling als leidinggevende en/of de ontwikkeling van je team? Ook dan kan ik je helpen. Met de Coaching strippenkaart, Coaching on the go of een Kickstartsessie. Mijn diensten staan in het teken van wat jij wilt en wat er nodig is. Van een eenmalige sessie t/m langer lopende individuele–, leiderschaps– en/of team coachingstrajecten.
Je hebt geen behoefte aan een langdurig coachingstraject, maar wilt wel af en toe een werkgerelateerde vraag voorleggen. Of je wilt voor een beperkte investering in tijd en geld een impuls aan je ontwikkeling geven.
Voor dit soort situaties is de coaching strippenkaart ideaal. Afhankelijk van wat je wilt of nodig hebt, kun je kiezen voor 3, 5, 7 of 10 strippen. Een strip staat voor 1 uur en iedere kaart is 12 maanden geldig.
Je wilt regelmatig sparren met een professionele gesprekspartner. Bijvoorbeeld omdat je een aantal moeilijke beslissingen moet nemen. Of omdat je scherp wilt blijven op hoe het beter kan, voor jezelf en jouw team.
Dan kun je gebruikmaken van het flexibele coaching on the go abonnement (van 1, 2, 3 of 4 uur per maand). Jij geeft aan wanneer er iets is waarover je wilt sparren, waarna we op korte termijn een online gesprek inplannen.
Je wilt met een frisse blik naar een vraagstuk of naar jezelf kijken en onderzoeken of er andere oplossingen en mogelijkheden zijn. Daar is een eenmalige kickstartsessie heel geschikt voor.
Vooraf leg je het vraagstuk telefonisch of per mail voor, zodat we in de online sessie meteen de diepte in kunnen. Door een kickstart krijg je zicht op andere opties én op de acties die je kunt ondernemen. Na 2 of 3 weken hebben we een evaluatiegesprek.
Sinds 2012 ben ik zelfstandig ondernemer en coach en ondersteun ik zowel op consultancy als interim basis bedrijven in transitie op het gebied van leiderschap, team- en organisatieontwikkeling en verandermanagement. Daarnaast begeleid ik bedrijven bij cultuurtransformatieprocessen en ben ik strategisch adviseur en facilitator voor organisaties die streven naar positieve sociale verandering.
Mijn coachingspraktijk [linken naar over pagina] is gebaseerd op bijna 20 jaar leiderschapservaring in verschillende sectoren. Van Fortune 500 bedrijven, agentschappen en start-up’s t/m non-profitorganisaties in Europa, Azië, Noord-Amerika, Amerika en Afrika. Daardoor kan ik me goed inleven in het veeleisende werk van leidinggevenden en teams.
Mijn aanpak is samen te vatten met “down to earth”. Praktisch, realistisch en strategisch, maar ook intuïtief en inzichtgevend. Zonder poespas en met een goed ontwikkeld gevoel voor de interventies die nodig zijn om mensen en processen op een hoger plan te brengen.
Leiderschapscoaching die jou als leidinggevende inspireert om de veranderingen die nodig zijn daadwerkelijk door te voeren. Om jezelf en jouw team te transformeren, terwijl tegelijkertijd de prestaties en bedrijfsresultaten verbeteren en de professionele en persoonlijke ontwikkeling blijven doorgaan.
Door teamcoaching krijg je inzicht in hoe je als team beter samenwerkt. Want teams die een gemeenschappelijk doel hebben en goed op elkaar afgestemd zijn, presteren beter. Zij werken gemeenschappelijk naar hetzelfde doel toe en hebben een sterk gevoel voor eigenaarschap.
Als je een wezenlijke stap in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling wilt zetten of een persoonlijke uitdaging wilt (of moet) aangaan. Waarbij je de bereidheid hebt om (onbewuste) gedrags- en communicatiepatronen en dieperliggende overtuigingen onder de loep te nemen.