Maandelijkse Virtuele rondetafel

Sluit je elke maand aan bij een selecte groep leiders voor een verrijkend en inzichtvol gesprek.

De Leiderschap Ronde tafel: Verbinden, Bespreken en Nieuwe Perspectieven Ontdekken

Elke dag ben je bezig met het aansturen van teams, het halen van targets en het oplossen van operationele uitdagingen. Maar waar neem je de tijd om echt stil te staan bij leiderschap, om te sparren met anderen die dezelfde realiteit kennen en om frisse inzichten op te doen?

De Leiderschaps rondetafel gesprekken is een professioneel begeleide groep – door Eefke- die samen komen van leiders en executives in de maakindustrie of daaraan verbonden sectoren, die zich verdiept in de uitdagingen, recente dilemma’s , hun managementvaardigheden continu te versterken en belangrijke vraagstukken die je als business leader tegenkomt, om creatieve oplossingen te bedenken en zowel persoonlijk als professioneel te groeien te bevorderen met elkaar

Deelnemers leren hoe anderen een probleem benaderen en doen nieuwe vaardigheden op.

Waarom deelnemen?

Deze roundtable is niet zomaar een bijeenkomst—het is een katalysator voor verandering.

Door deel te nemen:

  • Ontvang je frisse perspectieven: leer bewezen strategieën om uitdagingen te overwinnen, moedig leiderschap te omarmen en je doelen te bereiken.
  • Soms is het goed om uit de comfortzone van je eigen managementteam te stappen en andere perspectiven te zien en te leren..
  • Laat je inspireren: ga weg met energie en concrete handvatten om je persoonlijke en professionele impact te versterken.

Na de rondetafelconferentie ontvang je een follow-up met betrekking tot het onderwerp, met extra inzichten en hulpmiddelen om je te helpen toepassen wat besproken is. Het is ontworpen om je te laten nadenken en groeien, lang nadat het gesprek is afgelopen!

Voor wie is dit?

Onze rondetafels staan open voor leiders in elke fase van hun reis—of je nu een nieuwe manager bent of een ervaren executive. Als je je vaardigheden wilt ontwikkelen, ideeën wilt uitwisselen en waardevolle connecties wilt opbouwen die je leiderschap versterken, dan is deze ruimte voor jou.

  • Een ondersteunende ruimte zoeken om ideeën, uitdagingen en oplossingen te delen.
  • Willen leren van en bijdragen aan een dynamische groep vakgenoten.
  • Leiderschaps en team vraagstukken willen bespreken.
  • Waarde hechten aan diepgaande gesprekken met gelijkgestemden die zich willen ontwikkelen.

Wat kun je verwachten?

  • Interactieve en boeiende gesprekken: Dit is geen lezing, maar een rondetafel gesprek. Wees bereid om je ervaringen te delen, vragen te stellen en actief deel te nemen aan gesprekken.
  • Praktische strategieën: Concrete inzichten en tools die je direct kunt toepassen in je carrière, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
  • Samenwerkend netwerk: Maak verbinding met leiders die jouw ambitie, gedrevenheid en passie voor groei delen.
  • Gedeelde perspectieven: Ervaren professionals delen waardevolle lessen en nieuwe ideeën en helpen je om obstakels te overwinnen.
  • Stimulerende omgeving: Een ondersteunende en motiverende ruimte waar jouw stem telt en je ideeën serieus worden genomen.

Na de rondetafelconferentie ontvang je een follow-up met betrekking tot het onderwerp, met extra inzichten en hulpmiddelen om je te helpen toepassen wat besproken is. Het is ontworpen om je te laten nadenken en groeien, lang nadat het gesprek is afgelopen!

Hoe werkt het

  • Datum: De rondetafel vindt maandelijks plaats en je ontvangt een uitnodiging als je interesse hebt getoond.
  • Groepsgrootte: Elke sessie is beperkt tot 5-6 deelnemers, waardoor een gefocust en intiem gesprek gegarandeerd is.
  • Formaat: Elke rondetafel duurt 60-90 minuten, met een focus op gefaciliteerde discussie en probleemoplossing
  • Platform: Deze sessies worden virtueel gehouden, dus je kunt overal ter wereld deelnemen.

Neem plaats aan een  tafel!  

Check de agenda voor topics of als je iets specifieks wilt bespreken, deel het dan gerust! Omdat de groep klein is, zijn de plaatsen snel vol.

7 + 3 =

Over mij

Mijn coachingspraktijk is gebaseerd op bijna 20 jaar leiderschapservaring in verschillende sectoren. Van Fortune 500 bedrijven, agentschappen en start-up’s t/m non-profitorganisaties in Europa, Azië, Noord-Amerika, Amerika en Afrika. Daardoor kan ik me goed inleven in het veeleisende werk van leidinggevenden en teams.

Mijn aanpak is samen te vatten met “down to earth”. Praktisch, realistisch en strategisch, maar ook intuïtief en inzichtgevend. Zonder poespas en met een goed ontwikkeld gevoel voor de interventies die nodig zijn om mensen en processen op een hoger plan te brengen.

.