Leiderschapscoaching voor leiders die willen groeien én bloeien
Leiderschapscoaching die jou als leidinggevende inspireert om de veranderingen die nodig zijn daadwerkelijk door te voeren. Om jezelf en jouw team te transformeren, terwijl tegelijkertijd de prestaties en bedrijfsresultaten verbeteren en de professionele en persoonlijke ontwikkeling blijven doorgaan.
Het volgende niveau van succes bereiken
Met meer van hetzelfde bereik je niet het volgende niveau van succes. Dat weet je, dat voel je en dat blijkt ook uit de dagelijkse praktijk. Maar hoe breng je daar verandering in als:
- het niet lukt om uit de waan van de dag te stappen
- je je opgejaagd voelt en meer in je hoofd dan in het moment leeft
- het advies dat je ingewonnen hebt niet tot de beloofde voldoening en innerlijke rust leiden
- je een sterk verlangen voelt om je hart te volgen en een betekenisvoller leven te leiden, maar de gebaande paden nog zo veel zekerheden bieden
Veranderen vraagt om duidelijke keuzes en het loslaten van oude patronen. Als je dat doet, ervaar je meer lef, vervulling en verbinding. Dan durf je volledig voor jouw visie te gaan staan en ben je in staat die effectief over te brengen en je team te inspireren.
Loskomen van beperkende overtuigingen en oude gedragspatronen
De afgelopen 10 jaar heb ik intensieve internationale coaching- en leiderschapsprogramma’s gedaan in plaatsen als San Francisco, Philadelphia, Vietnam. Tibet, Nepal, India, Brazilië, Peru, Spanje en Mexico. Deze reizen hebben letterlijk en figuurlijk mijn perspectief verdiept, net als de “harde lessen” die ik net als ieder ander heb ontvangen.
Tijdens al dit leiderschapswerk ontdekte ik dat veel mensen het contact met zichzelf verloren zijn, met wie ze werkelijk zijn. Een te grote focus op cijfers en targets ligt daar in de meeste gevallen aan ten grondslag. Daardoor zijn we de verbinding met onszelf en met elkaar kwijtgeraakt.
Als leiderschapscoach help ik je om die verbinding te herstellen en om los te komen van beperkende overtuigingen en oude gedragspatronen. Om keuzes te maken en te definiëren hoe groei en succes eruit zien voor jou, je team en de organisatie. Zodat de veranderingen die nodig zijn daadwerkelijk doorgevoerd worden, jullie stapje voor stapje samen vooruitgaan en er steeds hogere niveaus van succes bereikt worden.
Wil je meer weten over leiderschapscoaching?
Neem dan gerust contact op voor het
inplannen van een kennismakingsgesprek.
Holistische aanpak: hoofd, hart én lichaam
Hoofd, hart en lichaam zijn één geheel. Je lichaam kan niet liegen en heeft een beter geheugen dan je hoofd. Als je mentaal of emotioneel vastzit, zit je ook fysiek vast. Maar als je even stil bent en écht luistert naar je lichaam, ervaar je jouw vragen op een nieuwe manier.
Door jouw leiderschapsvraagstukken holistisch aan te pakken, beklijven veranderingen. Omdat ze in je hoofd, hart én lichaam plaatsvinden. Je energie gaat weer stromen, je komt in beweging en merkt dat je veel effectiever en impactvoller bent.
Concreet: wat leiderschapscoaching jou oplevert
- helderheid over je uitdagingen en inzicht in de patronen die daaraan ten grondslag liggen
- het herkennen van karakterpatronen, beperkende overtuigingen en automatisch gedrag
- positieve leerervaringen die je gedachten, emoties, lichaam en gedrag beïnvloeden, wat je helpt om de uitdagingen aan te gaan
- suggesties en oefeningen die de opgedane inzichten in het dagelijkse leven integreren en veranderingen bestendigen
De regie terugnemen
Ben je er klaar voor om de regie terug te nemen en je leiderschap vanuit een diepe verbinding met jezelf en anderen vorm te geven? Ik geloof in jouw eigen-wijsheid en help je graag verder.
Neem contact op voor het inplannen van een kennismakingsgesprek. Je kunt ook gebruikmaken van het online spreekuur, als je dieper in wilt gaan op jouw situatie.
Wil je geen coachingstraject, maar wel regelmatig sparren over jouw eigen ontwikkeling en/of de ontwikkeling van je team? Kijk dan eens naar het Coaching on the go abonnement of de Coaching strippenkaart.
Over mij
Sinds 2012 ben ik zelfstandig ondernemer en coach en ondersteun ik zowel op consultancy als interim basis bedrijven in transitie op het gebied van leiderschap, team- en organisatieontwikkeling en verandermanagement. Daarnaast begeleid ik bedrijven bij cultuurtransformatieprocessen en ben ik strategisch adviseur en facilitator voor organisaties die streven naar positieve sociale verandering.
Mijn coachingspraktijk is gebaseerd op bijna 20 jaar leiderschapservaring in verschillende sectoren. Van Fortune 500 bedrijven, agentschappen en start-up’s t/m non-profitorganisaties in Europa, Azië, Noord-Amerika, Amerika en Afrika. Daardoor kan ik me goed inleven in het veeleisende werk van leidinggevenden en teams.
Mijn aanpak is samen te vatten met “down to earth”. Praktisch, realistisch en strategisch, maar ook intuïtief en inzichtgevend. Zonder poespas en met een goed ontwikkeld gevoel voor de interventies die nodig zijn om mensen en processen op een hoger plan te brengen.
