Executief coach voor leidinggevenden die willen groeien én bloeien

Leiderschapsontwikkeling voor directieleden, management en teamleiders in de maakindustrie

Je geeft leiding in productie of logistiek, je houdt van de dynamiek in je branche, maar je merkt dat het de laatste tijd lastiger is om je team in beweging te krijgen.

Je hebt het gevoel dat je steeds tegen hetzelfde aanloopt:

  • In je team merk je dat er regelmatig meningsverschillen en frictie zijn, waardoor conflicten ontstaan en er negatieve onderstroom soms grijpt?
  • Hoe vergroot je jouw invloed als leider binnen je team of organisatie, zodat je meer voor jouw team kunt bereiken?
  • Je voelt dat je tegen een plafond aanloopt, je team neemt onvoldoende verantwoordelijkheid waardoor alles op jouw schouders aan komt.
  • Je weet wat het bedrijf nodig heeft, maar slaagt er niet in om genoeg impact te hebben en verandering te creëren. Je krijgt je boodschap niet helder, er is geen budget, het is niet het juiste moment, de directie is met andere dingen bezig.
  • Vergaderingen voelen vaak als tijdverspilling, de mensen nemen weinig deel en daardoor voelen ze heel inefficiënt waardoor je altijd zelf op de zeepkist moet gaan staan.
  • Je merkt dat veranderingen moeizaam van de grond komen, omdat sommige teamleden blijft vasthouden aan oude gewoontes, processen en manieren van werken. Het voelt alsof je tegen de geschiedenis in aan het werken bent.

Je hebt periodes waarin het stroever verloopt en dat je zelf niet ziet hoe je deze kunt doorbreken, omdat je continu patronen zelf aanwenkt, terwijl je graag nieuwe mogelijkheden ziet om je leiderschap naar een ander niveau te brengen.

Zodat je:

  •  Jezelf weer steviger voelt staan in je leidinggeven en vaardigheden zodat je sterker in je schoenen staat, met plezier en zelfvertrouwen, vanuit bezieling en verlangen.
  • Weet hoe je effectief omgaat met weerstand, onderstromen en politieke uitdagingen.
  • De tools hebt om je team opnieuw te inspireren en motiveren, waardoor zij meer plezier ervaren, meer initiatief nemen, en samenwerking en prestaties verbeteren.
  • Rustig en gefocust blijft, zelfs in hectische en complexe situaties.
  • Keuzes maakt met Impact en vertrouwen, vanuit jouw intuïtie en waarden.

Leiderschapscoaching

Leiderschapscoaching die jou als leidinggevende inspireert om de veranderingen die nodig zijn daadwerkelijk door te voeren. Om jezelf en jouw team te transformeren, terwijl tegelijkertijd de prestaties en bedrijfsresultaten verbeteren en de professionele en persoonlijke ontwikkeling blijven doorgaan.

Teamcoaching

Door teamcoaching krijg je inzicht in hoe je als team beter samenwerkt. Want teams die een gemeenschappelijk doel hebben en goed op elkaar afgestemd zijn, presteren beter. Zij werken gemeenschappelijk naar hetzelfde doel toe en hebben een sterk gevoel voor eigenaarschap.

Gratis E-Book

Krijg praktische inzichten en waardevolle leiderschapslessen met dit e-book, dat is ontworpen voor leiders die willen groeien en vol vertrouwen uitdagingen het hoofd willen bieden.

Download nu uw exemplaar en begin met het toepassen van strategieën die uw leiderschap en teamdynamiek verbeteren.

Over Eefke Bodt

Ik ben Eefke. Leiderschapscoach.
.
Mijn coachingspraktijk is gebaseerd op bijna 20 jaar leiderschapservaring in de maakindustrie, van start-ups tot multinationals in Europa, Azië, Noord-Amerika, Amerika en Afrika. Daardoor kan ik me goed inleven in het veeleisende werk van leidinggevenden en teams.

Mijn aanpak is samen te vatten met “down to earth”. Praktisch, realistisch en strategisch, met stevige vragen. Confronterende spiegels. Verdiepende inzichten. Alles met liefde en respect. Want met inzicht alleen kom je niet ver.

Verandering ís spannend, en dat is logisch. Het gaat niet om “fixen” of mantra’s en alles is liefde. Het gaat om praktisch, eerlijk en strategisch werken met wat er speelt – zonder poespas of oppervlakkige positiviteit.

Meer over leiderschap ontwikkeling

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact op voor het inplannen van een kennismakingsgesprek. Of maak gebruik van het online spreekuur, om dieper in te gaan op jouw/jullie situatie en te onderzoeken hoe ik jou en/of je team verder zou kunnen helpen. Wees gerust, er zitten geen hele trajecten aan vast. Het gaat om wat jij wilt en wat er nodig is voor jouw/jullie specifieke situatie.

Klanten aan het woord